私たちのミッション

海外の優秀な人材を上手く活かし、日本企業とマッチングさせ、日本経済を発展させる。多くの海外人材が、日本企業において化学反応を起こさせる。

主な事業

海外進出支援事業
少子高齢化に伴い、事業の拡大やシェアの確保のために海外へ工場や営業所を設立する企業様が増えております。そうした企業様の不安は、コミュニケーションの違う異文化の中で、いかに現地にコミットしながら日本企業としてのビジネスをしていくかだと思います。
現地従業員を雇うことで、不安を解消させ、かつ労働力を望まれる企業様に、その企業に合った人材をご紹介させていただきます。

<WORLD WIDE WORKSの人材獲得フロー>

①必ず現地へ赴いて人材のバックグラウンドから把握
人材の生い立ちや雰囲気等を理解しないと、それぞれの企業に合った本当の人材をご紹介することが出来ないため、必ず徹底した人材の人となりを把握します。







②この人材ならこの企業に合うという方をご紹介
ただ優秀な人材はどこにでもいます。しかし、WORLD WIDE WORKSのミッションは、紹介するだけでなくマッチングをさせることにあります。常にマッチングを意識した上で①での人材把握により、その企業に合う人材を選定し、ご紹介致します。






 
■保育事業
日本で保育園を立ち上げた経験から、海外(ベトナム)でも保育園を立ち上げを行っております。
海外にいながら幼児期から日本の文化に触れ、根底に海外の文化と日本文化の価値観を芽生えさせること、その逆の日本に居て海外文化に触れることで真のダイバーシティ的観点を持った人間を育てられるのではないか。そうした想いからさらなる人材育成に力を注いでいます。

<保育による人材育成の試み>
・ベトナムと日本では時差が2時間しかないため、スカイプで繋げ同じことを行わせることで文化的差異に触れ合わせ両者に刺激を与える。
・幼児期から異文化を持った人々に触れ合わせることでコミュニケーションの障壁をなくしグローバル人材育成を行う。


■日本語教室の運営
日本語教室を設立し、日本語のプロを雇って運営を行っております。
言葉を教えることはもちろんのこと、日本のビジネスに関しての考え方も積極的に伝えて行きます。なぜなら、日本での考え方を知らなければ、日本企業に合った働き方が出来ず、海外人材、日本企業の両方にメリットがなくなってしまうからです。

<他の試み>
「海外人材就活塾」も経営しております。ここでは、日本の就職状況を教えることで、闇雲にエントリーするのではなくプランを持って就職活動を行わせるために指導しております。